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Bernaville : la commune se mobilise contre la désertification médicale
L'arrivée du nouveau médecin est donc perçue comme une véritable "chance" pour les habitants, qui peuvent enfin reprendre leurs traitements et bénéficier d'un suivi médical régulier.
Un avantage considérable pour le médecin, qui peut ainsi se concentrer sur sa pratique et sur le bien-être de ses patients.
La persévérance de la municipalité a finalement porté ses fruits, permettant de mettre en place cette solution non conventionnelle et de lutter efficacement contre la désertification médicale.
Bernaville : la commune se mobilise contre la désertification médicale
WEO
Face à la désertification médicale qui frappe de nombreuses zones rurales, la commune de Bernaville, dans la Somme, a trouvé une solution originale : recruter un médecin salarié. Cette initiative, qui a nécessité de surmonter des difficultés administratives, permet de garantir l'accès aux soins pour les habitants et offre un cadre de travail attractif pour les professionnels de santé. Un modèle qui pourrait inspirer d'autres communes confrontées à ce problème majeur.
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La difficulté d'accès aux médecins généralistes est un problème courant dans les zones rurales. À Bernaville, cette situation était devenue critique.
"On ne trouve plus le médecin. Ceux qui ben ils ont déjà leurs patients, ils n'en reprennent plus", déplore un habitant.
L'arrivée du nouveau médecin est donc perçue comme une véritable "chance" pour les habitants, qui peuvent enfin reprendre leurs traitements et bénéficier d'un suivi médical régulier.
Une commune de plus de 1000 habitants touchée
La pénurie de médecins ne touche pas seulement les petites communes isolées. Bernaville, avec plus de 1000 habitants, en est un exemple frappant. La difficulté de recruter de nouveaux praticiens est un problème majeur, qui met en danger l'accès aux soins pour l'ensemble de la population. Face à cette urgence, la commune a dû trouver une solution alternative et innovante.
L'embauche d'un médecin salarié : une solution innovante
Face à l'impossibilité d'attirer des médecins libéraux, notamment en raison des primes d'installation trop élevées, la commune de Bernaville a opté pour l'embauche d'un médecin salarié, le docteur Harnaran. Ce dernier est employé par la commune et perçoit un salaire fixe. L'infrastructure et le matériel médical sont également pris en charge par la commune, ce qui décharge le médecin des contraintes administratives et logistiques.
"La comptabilité, la gestion des stocks et des problèmes liés au cabinet, à l'infrastructure, ce sont des choses qui sont très chronophages et ça prend du temps qui peut être consacré à l'activité médicale en soi", souligne le docteur Harnaran.
Un avantage considérable pour le médecin, qui peut ainsi se concentrer sur sa pratique et sur le bien-être de ses patients.
Un coût pour la commune, un bénéfice pour les habitants
L'embauche d'un médecin salarié représente un coût pour la commune, qui a dû investir 15 000 € pour l'installation du médecin, en plus de son salaire. Cependant, cet investissement est indispensable pour garantir une offre de soins aux habitants. La municipalité n'avait "plus le choix" face à l'urgence de la situation. Le médecin est employé en CDD de deux ans renouvelable, ce qui implique un engagement à long terme de la commune pour ce mode de fonctionnement.
Des difficultés administratives surmontées grâce à la persévérance
L'embauche d'un médecin salarié n'est pas une solution classique. La commune a dû convaincre l'agence régionale de santé de la viabilité de cette approche.
"Il a fallu convaincre que parce que ça se faisait ailleurs, ça pouvait se faire ici et que c'était notre seule possibilité, c'était ça ou rien", explique un responsable de la commune.
La persévérance de la municipalité a finalement porté ses fruits, permettant de mettre en place cette solution non conventionnelle et de lutter efficacement contre la désertification médicale.
Un modèle pour d'autres communes ?
L'initiative de Bernaville pourrait inspirer d'autres communes confrontées à des problématiques similaires. L'embauche d'un médecin salarié est une solution qui contourne les obstacles financiers et administratifs habituels, tout en offrant un cadre de travail attractif pour les professionnels de santé. Cette approche innovante pourrait ainsi contribuer à revitaliser les zones rurales et à garantir l'accès aux soins pour tous.
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