L'édito eco de la semaine - 25/04/2023

Avec le débat public sur la réforme des retraites, la problématique de l’emploi des seniors a émergé.
Le pourcentage de la semaine : 43,98%
Dans les Hauts-de-France, le taux d’emploi des 55-64 ans est de 43,98%, contre 56% pour la moyenne nationale en 2021. Face à cette situation, certaines entreprises régionales proposent des solutions.
3 exemples à dupliquer :
L’entreprise de jardinerie en ligne Willemse, installée à Neuville-en-Ferrain (Nord), embauche des seniors saisonniers pour préparer des commandes.
Chez Trato TLV, fabricant de luminaires et de dispositifs hospitaliers basé à Roubaix, des mi-temps sont proposés à des seniors de plus de 62 ans. Enfin, chez l’équipementier industriel Reg, installé à Haubourdin (Nord), les salariés seniors peuvent rester plus longtemps (au-delà de l’âge de la retraite) pour faire bénéficier de leur expertise.
De bonnes initiatives à dupliquer car cette réforme des retraites pose la question de l’employabilité des seniors.