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Eco & co : le magazine de l'économie en Hauts-de-France du mardi 1er avril 2025

WEO

Observatoire des régions : les Français sont mobiles 

Invitée : Sonia BELLIT, Directrice des études – Institut Enterritoires

Après la publication de l’Observatoire des Métropoles en 2023, Stan et Newton Offices dévoilent l’Observatoire des Régions. Cette enquête, menée en partenariat avec Odoxa, Deloitte et l’Institut Enterritoires, analyse l’attractivité des territoires sous l’angle économique et de la qualité de vie. Basée sur les réponses de 3 000 habitants et 2 500 salariés et dirigeants, cette étude met en lumière les critères essentiels qui influencent les choix des Français quant à leur lieu de vie et de travail. Elle constitue un véritable outil pour comprendre les motivations des actifs et les leviers à activer pour renforcer l’attractivité des régions.

Les Français heureux mais prêts à partir

Selon l’étude, une majorité de Français se disent satisfaits de leur région actuelle. Cependant, un chiffre marquant ressort : 90 % des salariés se déclarent prêts à déménager si une opportunité professionnelle intéressante se présente. Parmi les destinations les plus prisées figurent les régions du sud, avec en tête l’Occitanie et Provence-Alpes-Côte d’Azur, ainsi que la Bretagne. Ce phénomène s’explique par l’importance croissante de la qualité de vie, qui est le premier critère de choix pour 78 % des Français, loin devant le dynamisme économique (16 %) et l’emploi ou la formation (19 %).

Les petites villes et zones rurales gagnent du terrain

Autre tendance forte : l’attractivité croissante des petites villes et des zones rurales. De plus en plus d’actifs souhaitent quitter les grandes agglomérations pour s’installer dans un cadre plus paisible, tout en bénéficiant de services de proximité et d’un cadre de vie agréable.

Les Hauts-de-France : une région industrielle et sérieuse

Dans les Hauts-de-France, l’image de la région reste fortement marquée par l’industrie, secteur clé du territoire. Les dirigeants d’entreprise perçoivent la région comme sérieuse et dynamique, mais le recrutement demeure un enjeu majeur. L’étude souligne la nécessité de mieux valoriser les opportunités professionnelles locales pour retenir et attirer les talents. Face à la concurrence des régions du sud, les Hauts-de-France doivent capitaliser sur leurs atouts industriels et leur qualité de vie en pleine amélioration. 

Eurasanté : Invest’innove lève 8.4 M€ pour 12 startups

 Invité : Olivier COUPIER, Directeur Entrepreneuriat et Open Innovation
L’innovation est un autre levier clé pour l’attractivité des territoires. L’initiative Invest’Innove, portée par Eurasanté, illustre cette dynamique avec une levée de fonds de 8,4 millions d’euros au profit de 12 startups régionales.

Un tremplin pour les jeunes entreprises

Grâce à des rencontres avec des business angels, ces startups bénéficient d’un soutien financier crucial pour leur développement. Les fonds levés permettent de financer la recherche, l’innovation et l’expansion sur de nouveaux marchés.

Un bootcamp pour stimuler l’innovation

Parallèlement, le bootcamp Euralimentaire a réuni pendant 48 heures une cinquantaine d’étudiants issus de six écoles différentes. Objectif : faire émerger des solutions innovantes pour huit entreprises régionales. Les participants ont travaillé sur des problématiques concrètes, notamment en marketing et en positionnement de marque. Ce type d’initiative permet également de détecter des talents et de favoriser leur intégration dans l’écosystème entrepreneurial régional. 

La serviette de table locale et inclusive

Invitée : Emmanuelle ROBIN, fondatrice de « La Serviette de Table »
Autre exemple d’innovation responsable, la startup La Serviette de Table, fondée par Emmanuelle Robin, ambitionne de révolutionner l’usage des serviettes dans les entreprises.

Un enjeu écologique et économique

Chaque année, 10 milliards de serviettes jetables sont utilisées en France. Face à ce constat, La Serviette de Table propose une alternative durable : des serviettes fabriquées à partir de fins de tissus, produites dans un atelier d’insertion.

Une solution adaptée aux entreprises

L’offre s’adresse principalement au marché BtoB, avec la possibilité d’intégrer ces serviettes aux packs de bienvenue des nouveaux collaborateurs. L’objectif est de changer les usages en entreprise tout en favorisant une production locale et responsable, 100 % made in Hauts-de-France




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