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Hauts-de-France : La Sécu recrute 130 profils
Sur l'ensemble du territoire français, la Sécurité sociale propose plus de 1 700 postes, dont 130 dans les Hauts-de-France. L’année dernière, 1 900 personnes y ont été recrutées dans la région, dont un tiers en CDI. Des métiers variés tels que conseillers clientèle, gestionnaires administratifs, analystes de données, juristes, infirmiers, chargés de recouvrement, contrôleurs, etc.
Un gestionnaire débutant, par exemple, bénéficie d’un salaire annuel brut de 25 000 €, ainsi que d’avantages comme la mutuelle, la prévoyance, les intéressements, des tickets restaurant et la possibilité de télétravailler.
Le programme de la Semaine de l’emploi dans la région inclut plusieurs événements :
Hauts-de-France : La Sécu recrute 130 profils
Du 30 septembre au 4 octobre, la Sécurité Sociale organise une Semaine de l’emploi dans tout l'hexagone. Dans la région, ce sont 130 emplois qui sont à pourvoir.
La Sécurité sociale souhaite se défaire de l’image stéréotypée du fonctionnaire. On connait tous cette expression « On se croirait à la Sécu ». Afin de se positionner comme un employeur attractif et incontournable, elle organise du 30 septembre au 4 octobre la Semaine de l’emploi dédiée au recrutement.
130 postes à pourvoir dans les Hauts-de-France
Sur l'ensemble du territoire français, la Sécurité sociale propose plus de 1 700 postes, dont 130 dans les Hauts-de-France. L’année dernière, 1 900 personnes y ont été recrutées dans la région, dont un tiers en CDI. Des métiers variés tels que conseillers clientèle, gestionnaires administratifs, analystes de données, juristes, infirmiers, chargés de recouvrement, contrôleurs, etc.
« Nous offrons plus de 80 métiers, tous sous contrat de droit privé ! Nous sommes un service public, mais aucun de nos employés n’est fonctionnaire ! » précise Laury Ducombs, directeur de l’Urssaf Nord-Pas-de-Calais, à nos confrères de La Voix du Nord.
« Pour attirer des talents, nous devons rester compétitifs avec le marché ! Nous protégeons nos salariés, nous les formons, nous veillons à leur bien-être »., précise-t-il, mettant en avant les conditions de travail attractives.
Un gestionnaire débutant, par exemple, bénéficie d’un salaire annuel brut de 25 000 €, ainsi que d’avantages comme la mutuelle, la prévoyance, les intéressements, des tickets restaurant et la possibilité de télétravailler.
« Travailler avec nous, c’est contribuer à une mission collective porteuse de sens, dans une organisation qui valorise la diversité et la mixité, des valeurs particulièrement appréciées des jeunes aujourd’hui », ajoute Carole Grard, directrice de la CPAM de Lille-Douai.
Des conférences et du job dating
Le programme de la Semaine de l’emploi dans la région inclut plusieurs événements :
- Mardi 1er octobre : Conférence « Rejoindre la Sécu demain » à destination des enseignants du supérieur, en présentiel et distanciel (sur inscription, de 17h à 19h au 59 boulevard de la Liberté, Lille).
- Mercredi 2 octobre : Job dating à Calais (entrée libre, de 9h30 à 12h à l’Urssaf, 95 rue de Vic) et forum de la formation avec la CPAM du Hainaut et l’Urssaf (entrée libre, de 9h à 17h, 8 place Maillard, Saint-Saulve).
- Jeudi 3 octobre : Job dating à Arras (sur inscription, de 13h30 à 16h30, CPAM de l’Artois, 11 boulevard Allende) et conférences en ligne sur les métiers de la Sécu (sur inscription, à 9h30, 11h et 13h).
- Vendredi 4 octobre : Job dating à Villeneuve d’Ascq (accès libre, de 10h à 12h et 14h à 16h, Carsat, 11 allée Vauban) et forum étudiants à Anzin (de 9h30 à 12h, 136 avenue Turing).