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Emploi : recrutement massif chez Toyota cette année
Pour accompagner cette montée en puissance, l’usine recherche activement des talents, que ce soit pour des postes en production ou en management. L’entreprise insiste sur des valeurs de diversité et d’équité dans son processus de recrutement.
Tous les candidats, quel que soit le poste ou le type de contrat (intérim, CDD ou CDI), doivent suivre les mêmes étapes :
Les profils recherchés se distinguent avant tout par leur motivation, leur rigueur, leur esprit d’équipe, et leur volonté d’apprendre et de se dépasser.
Pour consulter les offres et postuler, rendez-vous sur le site officiel du recrutement : tmmf-toyota.nous-recrutons.fr.
Cette campagne de recrutement représente une véritable opportunité pour les habitants de la région Hauts-de-France, dans un contexte économique où les annonces d’embauches massives se font rares.
Emploi : recrutement massif chez Toyota cette année
L’usine Toyota d’Onnaing, située près de Valenciennes dans le Nord, lance une campagne de recrutement massive pour l’année 2025. Avec une production en plein essor, le site industriel prévoit d’embaucher 100 intérimaires par mois et de pourvoir 500 postes en contrat à durée indéterminée sur l’année.
Spécialisée dans la production de la Yaris et de son modèle SUV, la Yaris Cross, l’usine d’Onnaing s’impose comme un pilier de l’activité industrielle du groupe en Europe. Depuis l’intégration de la Yaris Cross, ce modèle représente désormais 75 % de la production du site.
En 2023, l’usine a atteint un volume de 275 000 véhicules fabriqués, dont 85 % destinés à l’exportation en Europe. Cette année, Toyota Onnaing vise les 286 000 véhicules produits, avec un objectif ambitieux de 300 000 à moyen terme.
En 2023, l’usine a atteint un volume de 275 000 véhicules fabriqués, dont 85 % destinés à l’exportation en Europe. Cette année, Toyota Onnaing vise les 286 000 véhicules produits, avec un objectif ambitieux de 300 000 à moyen terme.
Un recrutement ouvert et équitable
Pour accompagner cette montée en puissance, l’usine recherche activement des talents, que ce soit pour des postes en production ou en management. L’entreprise insiste sur des valeurs de diversité et d’équité dans son processus de recrutement.
Tous les candidats, quel que soit le poste ou le type de contrat (intérim, CDD ou CDI), doivent suivre les mêmes étapes :
- Entretien préliminaire
- Tests variés (mises en situation, tests psychotechniques et de personnalité)
- Entretien final
Les profils recherchés se distinguent avant tout par leur motivation, leur rigueur, leur esprit d’équipe, et leur volonté d’apprendre et de se dépasser.
Comment postuler ?
Pour consulter les offres et postuler, rendez-vous sur le site officiel du recrutement : tmmf-toyota.nous-recrutons.fr.
Cette campagne de recrutement représente une véritable opportunité pour les habitants de la région Hauts-de-France, dans un contexte économique où les annonces d’embauches massives se font rares.