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2024-2025 : comment avoir 41 jours de congés en posant 15 jours ?

En planifiant stratégiquement 15 jours de congés autour des jours fériés en 2024-2025, un salarié peut maximiser son temps de repos et profiter de week-ends prolongés, totalisant 41 jours de congé.
Alors que de nombreux employés s'apprêtent à retourner au travail dans les jours à venir, certains se remémoreront avec nostalgie leurs vacances récentes. D'autres, en revanche, chercheront à atténuer le retour à la routine en planifiant déjà leurs prochaines pauses, une stratégie judicieuse pour optimiser les périodes de repos à venir.

Pour tirer le meilleur parti des jours fériés et des congés payés sans épuiser prématurément ses jours de congé, il est essentiel de consulter le calendrier 2024-2025. Voici un exemple : un salarié disposant de 25 jours de congé annuel à prendre entre le 1er juin et le 31 mai de l'année suivante pourrait, après avoir utilisé 10 jours pour son congé principal d'été, se retrouver avec 15 jours restants à poser jusqu'à fin mai 2025. Avec une planification astucieuse, ces 15 jours peuvent se transformer en 41 jours de repos.

Novembre : 2 jours posés pour deux week-ends prolongés de 4 jours


En posant un jour de congé le jeudi 31 octobre ou le lundi 4 novembre, puis un autre jour le vendredi 8 novembre ou le mardi 12, un salarié pourrait profiter de deux week-ends prolongés en novembre grâce aux jours fériés du 1er et du 11 novembre.

Décembre-Janvier : 6 jours posés pour 12 jours consécutifs de repos

Les fêtes de fin d'année offrent une excellente occasion de prolonger les vacances : en posant les 26 et 27 décembre, puis les 30 et 31 décembre, ainsi que les 2 et 3 janvier, un salarié pourrait obtenir 12 jours de repos consécutifs. S'il ajoute les 23 et 24 décembre, il pourrait même profiter de 16 jours de repos pour 8 jours posés.

Avril : 4 jours posés pour 9 jours de vacances


En 2025, le Lundi de Pâques tombe le 21 avril. En posant les 4 jours suivants (du 22 au 25 avril), un salarié peut profiter de 9 jours de vacances consécutives en incluant les week-ends des 19-20 et 26-27 avril.

Mai : 3 jours posés pour trois week-ends prolongés de 4 jours


Pour le mois de mai, en posant un jour le vendredi 2 mai (le 1er mai étant férié), puis le vendredi 9 mai (le 8 mai étant férié), et enfin le vendredi 30 mai (juste après le jeudi de l'Ascension), un salarié peut bénéficier de trois week-ends prolongés de 4 jours chacun.

En planifiant ainsi, il est possible de maximiser son temps de repos tout au long de l'année en utilisant ses jours de congé de manière stratégique.

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